MUSTERBRUCH
Muster sind hilfreich – sie geben Struktur, erleichtern den Alltag, machen effizienter.
Muster sind gefährlich – sie vereinfachen Komplexität, verstärken Fehler, verhindern Kreativität und Wachstum.
Wir brauchen MUSTERBRÜCHE, um wirklich zu WACHSEN! Als Organisation, als Team, als Individuum.
Eigentlich ist schon alles da. Fachwissen, Expertise, bewährte Konzepte.
Für Innovation und Durchbruch braucht es allerdings
mehr...
Inspiration durch NEUE Impulse
Irritation durch FREMDE Perspektiven
Fähigkeit GROSS zu denken
Mut für EXPERIMENTE
Energie für WIRKSAME Umsetzung
Wir unterstützen mit neuen Perspektiven, provokativen Fragen, Was-wenn-Szenarien und stärkender Energie dabei, limitierende Muster zu brechen und begleiten dabei, über sich selbst hinaus zu wachsen.
Organisatorische Veränderungen
Neue Rolle, Stakeholder, Teams
Nächste Karriereschritte, berufliche Orientierung
Herausfordernde Führungssituationen, Konflikte
Wunsch nach mehr Authentizität in Führung
Überwindung eigener Grenzen und Muster
Überlastung, Krise
Wir wollen verstehen, was es wirklich, wirklich braucht.
Wir hören unvoreingenommen zu und fragen perspektiverweiternd nach
Wir analysieren strategische, organisationale und individuelle Herausforderungen
Wer Verhalten verändern will, muss Verhalten verstehen.
Menschen fliegen zum Mond, bauen Computer, Smartphones und Wolkenkratzer, scheitern aber gleichzeitig an schlichten Aufgaben, einfachsten Regeln der Logik, überschätzen ihre eigenen Fähigkeiten.
Wir nutzen Konzepte der Verhaltensökonomie, um Wachstums- und Veränderungsprozesse WIRKSAM zu dynamisieren.
Wir arbeiten mit systemischer, lösungsorientierter Haltung und Methodik, perspektiverweiternd, mal provokativ mal verbündend, immer respektvoll, auf Augenhöhe, immer die Stärkung und Wirksamkeit des Gegenübers im Blick.
Wir verbinden Erkenntnisse aus Verhaltensökonomie und Neurowissenschaften mit strategischer Beratung und systemischem Coaching.
Lassen Sie uns sprechen! Wir freuen uns auf Sie.
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