Wir dynamisieren Führung und Veränderungsprozesse.

Unternehmenserfolg hängt – heute mehr denn je – von der Fähigkeit ab, mit Wandel, Komplexität und Unsicherheit umzugehen. Unternehmensaufgabe Nummer eins ist es deshalb, Kontexte und Strukturen zu schaffen, die Führung und Mitarbeiter befähigen – in herausforderndsten Situationen, in Steuerung komplexer Veränderungen, in Zusammenarbeit multilokaler Expertenteams, bei der Motivation vielfältiger Talente – Höchstleistung abzurufen. Herkömmliche Herangehensweisen und Standards reichen hierfür nicht aus. 


Wir unterstützen Unternehmen dabei, herausfordernde organisationale und individuelle Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu gestalten und zu dynamisieren. Hierfür integrieren wir jüngste Erkenntnisse aus Verhaltensökonomie und Neurowissenschaft in strategische Beratung und systemisches Coaching. Unsere spezielle Expertise in vielfaltsorientierter Personal- und Organisationsentwicklung (u.a. Bias-reduzierendes Verhaltensdesign, Nudging) bringen wir mit einem breiten ziel- und lösungsorientierten Methoden-Spektrum zusammen.

Mein Name ist Beatrice Thomas. Ich bin gendia-Gründerin, Beraterin und Business Coach. Als Expertin für wirksame Veränderungsprozesse und Höchstleistung in Führung und vielfältigen Teams zeichnen Augenhöhe, Lösungsorientierung und Professionalität meine Arbeit aus. 


Mich begeistern …
Menschen – in all ihrer Individualität und Vielfalt,
Veränderung – in großen und kleinen Systemen,
Dynamik – in allen Spielarten und Tempi.


Ich freue mich, SIE kennenzulernen. Kontaktieren Sie mich!

Herzlich, Ihre Beatrice Thomas